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企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2023年度)

制:吳萍萍

核:郭玉峰

準(zhǔn):唐

一、序言

泰州康乾機(jī)械制造有限公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工、客戶及投資者共贏理念,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐,康乾公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位,努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀,為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺(tái),并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果,真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。同時(shí),我們積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”的理念,在企業(yè)快速發(fā)展過程中,大力提倡幸福、快樂的心態(tài),充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍,不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧,更為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量;通過各項(xiàng)公益活動(dòng),參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)人的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任以及對(duì)社會(huì)、國家的責(zé)任,時(shí)時(shí)刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè),全力打造具有社會(huì)責(zé)任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

泰州康乾機(jī)械制造有限公司成立于2007年8月,是一家從事鋁合金的鑄造、鍛造、金加工及表面處理的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè),公司總面積53000平方米,固定資產(chǎn)1億元,現(xiàn)在有超過400名員工,產(chǎn)能達(dá)4000噸,2022年年生產(chǎn)量超出4000噸。產(chǎn)品主要用于高壓輸變電GIS開關(guān)行業(yè),產(chǎn)品出口至美國、韓國、日本、瑞士、德國等國家。公司專注于GIS鑄件的工藝技術(shù)發(fā)展,努力提高公司在GIS專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)水平和生產(chǎn)能力,并取得了良好的成績(jī)。企業(yè)目前擁有高新技術(shù)產(chǎn)品4個(gè)系列,國家專利29項(xiàng),其中發(fā)明專利6項(xiàng),實(shí)用新型專利23項(xiàng),是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)、江蘇大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地。公司目前建有兩個(gè)省級(jí)研發(fā)平臺(tái)(江蘇省精密GIS鑄件工程技術(shù)研究中心及江蘇省研究生工作站)及三個(gè)市級(jí)研發(fā)平臺(tái)。企業(yè)目前與西門子、ABB、三菱、日立、現(xiàn)代、曉星、思源等世界500強(qiáng)企業(yè)配套,穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、精湛的工藝手段在國內(nèi)外同行業(yè)中樹立了良好的口碑,產(chǎn)品技術(shù)水平目前處于行業(yè)領(lǐng)先位置。

泰州康乾機(jī)械制造有限公司是國內(nèi)精密GIS鋁合金系列異形鑄件領(lǐng)域的重點(diǎn)骨干企業(yè),在這一領(lǐng)域中無論是產(chǎn)品種類、電壓等級(jí)、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)能還是核心專有技術(shù)都處于行業(yè)先進(jìn)地位,是行業(yè)領(lǐng)域中率先通過ISO9001:2008質(zhì)量體系、ISO14001:2004環(huán)境體系和OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)。

三、產(chǎn)品服務(wù)

1.康乾公司的產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全,嚴(yán)格實(shí)施《客戶服務(wù)管理制度》;公司本著誠實(shí)守信、顧客滿意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時(shí)待機(jī)制度,銷售和技術(shù)人員隨時(shí)、隨地的解決客戶的問題;對(duì)客戶有技術(shù)服務(wù)的要求時(shí),免費(fèi)提供技術(shù)服務(wù),并建立客戶投訴抱怨管理機(jī)制。

2.公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查,對(duì)客戶提出的要求和建議要加強(qiáng)改進(jìn)和采用,定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.為了強(qiáng)化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益;增強(qiáng)客戶信心,擴(kuò)大市場(chǎng)份額和提高企業(yè)形象等公司通過GB/T 19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,目前質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行已有十五年時(shí)間。

4.在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)面信息或報(bào)道為0起。

四、對(duì)供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

1.維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益,平等對(duì)待所有產(chǎn)權(quán)人。

2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾,安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。

3.采購責(zé)任制度及方針。采購負(fù)責(zé)人對(duì)供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),按照生產(chǎn)需要及時(shí)提出采購計(jì)劃,應(yīng)公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格方可允許入場(chǎng),對(duì)驗(yàn)收不合格的材料要堅(jiān)決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

4.保障供應(yīng)商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購合同對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行付款,合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快,得到供應(yīng)商的信任。

五、承擔(dān)誠信責(zé)任

1.守法誠信

1.1遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營,誠實(shí)守信。在經(jīng)營中,模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,及時(shí)足額納稅,忠實(shí)履行合同,恪守商業(yè)信用,反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng);切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平,努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù),取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同;確保生產(chǎn)安全,努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境,保障職工職業(yè)健康,遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則,無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

1.2反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對(duì)外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意,對(duì)內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng),杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務(wù)。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳誠信對(duì)企業(yè)生存的重要意義以及對(duì)員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對(duì)員工進(jìn)行約束,不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠信,包括合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等。

3.救災(zāi)與慈善捐助。開展救災(zāi)與慈善捐助活動(dòng)情況。公司積極開展各項(xiàng)救災(zāi)與慈善捐助活動(dòng),每年在海陵區(qū)慈善總工會(huì)有一定金額的捐贈(zèng),公司周鄰的兩個(gè)村莊八十歲以上的老人,每年都會(huì)給予一定資金的補(bǔ)助以及對(duì)社會(huì)上的殘疾人也是極力安排就業(yè)機(jī)會(huì)。

六、成立工會(huì)

泰州康乾機(jī)械制造有限公司為推進(jìn)工會(huì)建設(shè)和提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活,在20108月10日成立了泰州康乾機(jī)械制造有限公司工會(huì)委員會(huì);合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會(huì)員條件與義務(wù)和福利;至目前公司所有員工自愿加入了工會(huì);這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要,同時(shí)也推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

1.環(huán)境管理方面

1.1上海公司通過GB/T 24001-2016/ISO140012015環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求,辦理了《排放污染物許可證》,并定期進(jìn)行三廢監(jiān)測(cè)。

1.2按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)。

1.3從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1上海公司通過 GB/T 45001-2020/ISO450012018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求,進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報(bào)。

2.2 公司通過了國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)的審定,并取得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)的證書。

2.3本年度制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施,員工安全意識(shí)進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

2.4對(duì)普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)病體檢,員工所有體檢項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.5從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。

2.6各特種設(shè)備全部通過年檢。

3.2022年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況。2022年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計(jì)約203萬多元來進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和管理方案,如為各車間安裝了20臺(tái)濕簾冷風(fēng)機(jī),起到了很好的通風(fēng)及除塵作用,杜絕粉塵對(duì)員工造成的危害;對(duì)半成品試驗(yàn)車間全部安裝隔離網(wǎng),確保員工安全。

4.開展職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識(shí),提高公司安全管理水平,增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公司的安全防范意識(shí),堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生,確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展;公司在202212月30日對(duì)所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動(dòng),公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對(duì)接及握法,員工都做了親身體驗(yàn),真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防方針,灌輸群防、群治的意識(shí)。

八、展望2023

1.完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅(jiān)持從構(gòu)建自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā),采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式,著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目,提升科技計(jì)劃項(xiàng)目的開發(fā)層面,使公司的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅(jiān)持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì);拓寬企業(yè)民主管理,保障員工合法權(quán)益;加強(qiáng)幫扶解困工作,為弱勢(shì)群體提供切實(shí)幫助。

3.節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝,完善節(jié)能組織管理,著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4.始終堅(jiān)持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針:節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì),預(yù)防為先。全員參與,持續(xù)改進(jìn)。

5.關(guān)愛員工身體健康,在20XX年度對(duì)全體員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。

6.回饋社會(huì)實(shí)現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì);加大對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的支持力度,鼓勵(lì)愛心幫互行為;著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展,關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿?shì)群體,切實(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧。

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